한국산업안전교육협회

성희롱 예방교육

01   성희롱예방교육을 실시하지 않을 시 300만원 이하의 과태료가 부과 됨


02   직장내 성희롤 예방교육의 필요성

        - 성희롱 피해자는 심리적 불안감과 성적 굴욕감, 혐오감으로 인해 업무를 제대로 수행할 수
            없게 되며, 마음에 깊은 상처를 갖게 된다.
       - 성희롱 가해자는 사회적 비난과 심리적 부담을 안게 되며, 직장에서 징계조치를 받을 수
            있어 경력상에 큰 오점을 남기게 된다.
       - 기업의 입장에서는 고용환경을 악화시켜 생산성 저하는 물론 법적 소송등으로 이어질
            경우 기업이미지 손상을 가져오고 소송비용, 손해배상, 퇴직 및 신규임용에 따른
            기업부담이 가중된다.


03   교육 대상

        - 사업장의 모든 근로자, 파견근로자의 경우 실제로 지휘,감독권을 행사하는 사용사업주가
            예방교육을 실시하여야 함


04   교육 횟수

        - 직장내 성희롱 예방교육을 연 1회 이상 실시
        - 예방교육은 형식적인 교육이 되지 않도록 최소한 1시간 이상으로 편성


05   교육 내용

        - 직장 내 성희롱에 관한 법령
        - 당해 사업장의 직장 내 성희롱 발생시의 처리절차 및 조치기준
        - 당해 사업장의 직장 내 성희롱 피해 근로자의 고충상담 및 구제절차
        - 그밖에 직장내 성희롱 예방에 필요한 사항